Betriebe die nicht unter das Kündigungsschutzgesetz fallen und Arbeitsverhältnisse während der Probezeit, können ohne Grund gekündigt werden. Hier erfahren Sie die Einzelheiten zu den Ausnahmen und wir zeigen Ihnen, wie eine solche Kündigung formuliert werden kann. Empfänger Straße und Nummer PLZ Stadt.. Können Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen kündigen? Während Arbeitgeber grundsätzlich Auskunft über die Gründe geben müssen, die sie dazu bewogen haben, dem betreffenden Mitarbeiter die Kündigung auszusprechen, ist dies bei Arbeitnehmern nicht ganz so der Fall. Für Arbeitnehmer gelten im deutschen Arbeitsrecht andere Regeln, die.
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1. Wann ist ein Kündigungsgrund erforderlich? Grundsätzlich bedarf jede Kündigung in Deutschland eines Kündigungsgrundes, unabhängig davon, ob auf das Arbeitsverhältnis der Kündigungsschutz des KSchG Anwendung findet. Ausgeschlossen werden damit willkürliche Kündigungen.. Im Kündigungsschutzgesetz ist geregelt, dass eine Kündigung unter Angabe von Gründen erfolgen muss - aber der Kündigungsschutz greift nicht immer. Bei kleinen Betrieben oder in der Probezeit ist eine Kündigung ohne Angaben von Gründen möglich.
